韩国退休金是多少

韩国的退休金制度是由国家养老保险和企业年金两部分组成。以下是对这两部分退休金的详细概述：

1. 国家养老保险：

- 韩国的国家养老保险是一种社会保险制度，用于为参与该制度的劳动者提供退休金和其他相关福利。

- 参与国家养老保险的劳动者包括雇员、自雇人士、公务员等。

- 参保人员每月需要缴纳养老保险费，费率为缴纳工资的9%。

- 养老金的计算是基于个人的缴费历史和平均工资水平等因素。

- 最低退休年龄为60岁，最低缴费年限为10年。

- 根据个人的缴费历史和其他因素，退休金的金额会有所不同。

2. 企业年金：

- 企业年金是由雇主组织提供给员工的退休金计划。

- 雇主可以自愿建立企业年金计划，并为员工缴纳年金保险费。

- 企业年金的具体细节和金额会因雇主的政策和财务能力而有所不同。

- 参与企业年金计划的员工通常需要满足一定的工龄和服务期限要求。

总的来说，韩国的退休金制度包括国家养老保险和企业年金两部分。国家养老保险是一种强制性的社会保险制度，参保人员需要按一定比例缴纳保险费，退休时可以获得一定金额的养老金。企业年金是由雇主自愿提供给员工的退休金计划，具体金额和细节会因雇主政策而有所不同。具体的退休金金额会根据个人的缴费历史、平均工资水平和其他因素进行计算。